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Votre profil
> Vous vous interrogez sur le monde, sur la société, son environnement, ses acteurs;
> Vous désirez comprendre le fonctionnement des relations sociales, et plus spécialement celui des relations de travail;
> Vous désirez participer aux politiques sociales ou économiques d’un pays ou d'une institution;
> Vous voulez comprendre et agir dans un monde en pleine évolution et mutation. |
Le cursus
Vous entamerez votre parcours en vous inscrivant au programme de Bachelier en sciences humaines et sociales [180]. Il offre une formation générale en sciences humaines et sociales et la possibilité de réaliser une option de 30 crédits (mineure ou stage et cours au choix).
Une fois bachelier, vous poursuivrez votre formation en choisissant de vous orienter vers
- le Master en sciences du travail [120]
- le Master en gestion des ressources humaines [120]
- le Master en sciences de la population et du développement [120].
Les professions
La vie des collectivités humaines se déploie sous de multiples facettes et activités : la famille, l’école, les syndicats, le monde associatif, les entreprises, etc. Les études en sciences humaines et sociales s’adressent à ceux qui cherchent à acquérir les outils nécessaires pour comprendre et analyser les questions générées par la vie en société.<BR>Les diplômés se dirigeront dans les entreprises privées, publiques, associations professionnelles ou syndicales, secteur non marchand, etc. et seront principalement employés dans : la gestion du personnel, l'organisation du travail, la formation, les politiques sociales, les politiques de population, les politiques de développement, les relations collectives, la réglementation du travail, la recherche, l'enseignement, etc.
Bachelier en sciences humaines et sociales [180]
Le programme se construit progressivement depuis une formation de base à la maîtrise des outils du professionnel des sciences humaines et sociales.
Il vous propose :
- une introduction à la démarche universitaire en sciences sociales et aux principales disciplines des sciences humaines;
- l’acquisition de premiers outils méthodologiques et des fondements conceptuels des sciences humaines et sociales : collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives, sociologie et anthropologie, modèles sociopolitiques de l’État, etc.;
- une formation spécifique aux sciences du travail et de la gestion des ressources humaines : management humain, droit social, psychologie sociale, développement, etc.;
- la maîtrise appliquée des outils et des théories des sciences sociales grâce à la pratique de ceux-ci au cours des travaux pratiques, séminaires, etc.
- la réalisation d’un premier travail de terrain.
Quelques idées de mineures ?
- Mineure en gestion
Elle offre une initiation aux disciplines de base des sciences de gestion et une introduction aux outils et méthodes de gestion d’entreprises qui sera fort utile au futur professionnel des sciences du travail pour connaître et comprendre l’environnement au sein duquel il exercera ses talents. Au programme : finance, marketing, management humain, gestion de la production, stratégies d’entreprise, etc.
- Mineure en droit
Elle comporte une initiation aux notions de base dans les principaux domaines du droit et ouvre à l’étude des interactions que d’autres disciplines entretiennent avec le droit et d’approfondir leur connaissance de certaines branches du droit en lien avec les matières du travail.
- Mineure en psychologie et sciences de l'éducation
L’objet de cette mineure est le comportement humain. Elle vous initiera aux particularités de l’étude scientifique du comportement, avec ses enracinements biologique et socioculturel. Si vous envisagez de vous spécialiser en gestion des ressources humaines, elle apportera un utile complément à votre formation en sciences humaines et sociales
Master en gestion des ressources humaines [120]
Le Master en gestion des ressources humaines forme des professionnels de la gestion des ressources humaines capables de s’adapter à des contextes nouveaux et de suivre les transformations des sociétés et des organisations.
Il vous offre
- une formation pluridisciplinaire qui associe gestion, management public, psychologie, droit et relations collectives du travail;
- une approche intégrée des problèmes de gestion des ressources humaines;
- un programme qui articule théorie et pratique, approche réflexive et expérience professionnelle pour développer les qualités nécessaires à la GRH : capacités d’écoute et de synthèse, capacité d’interprétation d’une réalité organisationnelle, capacité de travail en équipe, capacité d’expression orale et écrite, autonomie et sens de la responsabilité;
- un stage en entreprise de trois mois, donnant lieu à un projet personnel analysé dans le travail de fin d’études;
- un échange d’expérience avec des professionnels de la GRH;
- un quadrimestre d’échange à l’étranger.
Les spécialisations
- Gestion : ressources humaines et organisation
- Psychologie sociale, du travail et des organisations
- Management public
- Relations collectives du travail et gestion des ressources humaines
Master en sciences du travail (horaire décalé) [120]
Le Master en sciences du travail forme, en horaire décalé, des spécialistes compétents pour l’analyse des problèmes humains et sociaux du travail et pour l’élaboration de politiques visant à la promotion de la personne humaine dans et par le travail.
Il offre
- le développement de la capacité à analyser les matières relatives au travail et à l’emploi, aux politiques sociales, aux relations professionnelles et la capacité à définir les actions à entreprendre et à mettre en oeuvre dans ces matières;
- une approche pluridisciplinaire des problématiques du travail et de l’emploi : sociologie, droit, psychologie, économie et philosophie du travail, analyse psychosociologique des relations de travail;
- un programme qui articule théorie et pratiques de terrain autour de l’analyse de problèmes concrets;
- une formation méthodologique poussée et un encadrement soutenu de l’équipe enseignante;
- une forte dimension internationale, avec la possibilité, pour l’option “Master européen en sciences du travail”, d’obtenir un certificat européen.
Les spécialisations
Il propose deux options :
- l’option « Travail et société », axée sur les questions du travail dans l’entreprise et les dynamiques organisationnelles sur le marché du travail ;
- l’option « Master européen en sciences du travail », axée sur la comparaison des différents systèmes nationaux qui organisent le travail dans le contexte européen et débouchant sur l’obtention d’un certificat européen.
Il existe également un Master en sciences du travail [60]. Réalisable en un an, il fournit aux diplômés de tous horizons une formation générale aux problèmes humains et sociaux du travail.
Il développe les capacités à approcher de façon pluridisciplinaire les questions relatives à l’emploi et au travail, aux politiques sociales et aux relations professionnelles (formation, emploi et chômage, sécurité sociale, relations collectives du travail, etc.)
