Quoi de neuf à propos de la performance au travail ?

Y-a-t-il un lien entre la satisfaction et performance au travail ? Cette question a déjà fait couler beaucoup d’encre. Il y a 20 ans notamment, alors que les conclusions d’une étude avançaient que le lien n’était pas forcément établi entre satisfaction et performance au travail. Ce résultat, à l’époque, fut retentissant: il condamnait une hypothèse forte à la base de nombreux travaux scientifiques stipulant qu’un travailleur satisfait serait nécessairement un travailleur plus performant. Depuis, d’autres travaux sur la performance au travail ont été menés. Résultat? Ces études réhabilitent le rôle déterminant de la satisfaction dans la performance au travail. Les auteurs pointent également d’autres attitudes qui tiennent une place essentielle en ressources humaines. Le Pr Patrice Roussel, spécialiste en ressources humaines et attaché à l’Université de Toulouse partagera le fruit de ses travaux à18h30 à l’auditoire Socrate. (XL)