"Tirer parti du travail réalisé"

"Toutes les institutions de l'Académie Louvain n'ont pas dit "oui" à la fusion et à la création de l'UCLouvain. Chacun s'est exprimé selon sa vision propre de l'intérêt général et du bien de son institution, mais aussi selon sa compréhension du processus de fusion dans un espace européen et mondial. L'institution universitaire doit faire preuve d'ambition et prendre des risques pour préparer l'avenir. Dès lors, l'un de nos premiers devoirs est de nous interroger sur le message qui vient d'être donné à la société qui nous subsidie. En effet, la création de l'UCLouvain avait à la fois une dimension citoyenne et académique. Elle préparait l'avenir en contribuant à la lutte contre l'émiettement des ressources pour mieux faire avec de maigres moyens et ainsi contribuer à l'éclosion des jeunes talents appelés à façonner le monde de demain.

Ce projet a mobilisé nos énergies depuis plus de six années. Par centaines, des membres du personnel des quatre institutions s'y sont investis corps et âme. Ils ont travaillé dans plus de 80 projets répartis dans 13 chantiers différents. Le temps consacré fut considérable. Le travail presté s'est ajouté à celui requis pour le fonctionnement propre de chaque institution. Au nom de l'Université catholique de Louvain et en mon nom propre, j'exprime toute la gratitude et la reconnaissance de l'institution à toutes les personnes qui se sont mobilisées sans compter. Je les salue respectueusement et je les remercie pour l'oeuvre accomplie.

Ce travail ne peut pas être réduit à néant. Le partage de procédures et l'échange de bonnes pratiques seront rapidement valorisés. La réflexion se poursuivra sur les périmètres des services généraux afin de mieux remplir les missions académiques. Nous ferons en sorte que les résultats de ce travail produisent des effets à court terme sur le fonctionnement propre de l'UCL et, à moyen terme, dans toute nouvelle institution qui pourra naître d’une fusion au sein de l'Académie Louvain. Dans l’immédiat, nous veillerons à tirer parti des analyses et travaux réalisés pour accroître la qualité académique de l'UCL.

L'UCL prend acte de l'échec des deux schémas organisationnels proposés jusqu'ici en termes de gouvernance institutionnelle (BCG, schéma de gouvernance). Ils n'ont pas recueilli une adhésion suffisante. La lourdeur et la complexité du schéma de gouvernance, bien que fort handicapantes pour le fonctionnement de l'entité UCL au sein de l'UCLouvain, était perçue comme une étape nécessaire pour permettre à chaque institution d'intégrer l'UCLouvain avec des compétences fortes dans un cadre fédéral.

Nous ne baissons pas les bras. Mais, forts de l’expérience passée, nous ne consacrerons plus l'essentiel de nos forces à des réflexions sur la gouvernance. Nous travaillerons à des fusions avec ceux de nos partenaires qui le voudront dans une perspective de projet."

Bruno Delvaux
Recteur