L'UCL met l'accent sur l'insertion socio-professionnelle [20/03]

Soirée masters 2009
L’UCL met l’accent sur l’insertion socio-professionnelle
www.uclouvain.be/enseignement

Entrer dans la vie active exige des compétences scientifiques et techniques de haut niveau, mais aussi des compétences relationnelles et communicationnelles. En proposant des stages, des mémoires-projets et autres découvertes en entreprise, l’UCL met tout en œuvre pour préparer au mieux ses étudiants au monde du travail.

La réforme de Bologne a fortement modifié le paysage de l’enseignement supérieur. Pour la plupart des étudiants, la durée des études est passée de quatre à cinq ans. Une année supplémentaire que l’UCL a décidé, entre autre, de mettre à profit pour instituer davantage d’initiatives consacrées à l’insertion socio-professionnelle.

Concrètement, lors de ses masters, l’étudiant réalise désormais un mémoire-projet ou un stage, dans un institut de recherche ou au sein d’une entreprise. Une expérience qui permet à l'étudiant de développer de nouvelles pratiques et compétences, et qui lui donne surtout l'occasion de se faire une meilleure idée de ses futures envies et choix professionnels.

Autres exemples d’initiatives socio-professionnelles :
- la Faculté de médecine pousse ses étudiants à adopter une attitude plus réflexive vis-à-vis de la pratique de leur métier, histoire d’être plus en phase avec les attentes de la société (on attend davantage aujourd’hui du médecin qu’il justifie ses choix)
- la plupart des Facultés organisent chaque année un jobday afin de permettre aux étudiants de rencontrer des travailleurs actifs dans tous les domaines du secteur visé, et de prendre conscience de la réalité du terrain
- le Centre d’information et d’orientation (CIO) de l’UCL organise des ateliers ciblés visant à préparer l’étudiant à un entretien d’embauche, à rédiger son curriculum vitae ou encore à appréhender les réalités du monde du travail

La politique d’insertion socio-professionnelle de l’UCL présente un autre avantage : la recrudescence des collaborations actives entre l'UCL et le monde des entreprises. Des synergies qui permettent de cibler davantage les besoins spécifiques de certains secteurs et d’adapter l’offre de cours proposée. Avec, à la clé pour les étudiants, des compétences supplémentaires et l’assurance de posséder le bon profil pour leur future recherche d’emploi.

Au travers de ces différentes initiatives, l’université inscrit au cœur de sa formation le développement personnel et professionnel de l’étudiant. Et lui offre la possibilité d’étendre au maximum les compétences qui le feront entrer de plein pied dans le monde du travail.