Couverture des membres du personnel

L'objectif est de procurer au membre du personnel affilié à l'assurance groupe un complément de revenus à la pension légale de retraite, une indemnité en cas de décès avant l'âge de la pension et une rente en faveur des enfants (bénéficiant toujours d'allocations familiales) suite au décès d'un membre du personnel affilié.

Assurance accident du travail

L'objectif est d'assurer tout membre du personnel de l'UCL contre les dommages corporels qui pourraient résulter d'un "accident du travail" ou d'un "accident sur le chemin du travail", ces notions étant définies par les textes légaux en la matière (loi de 1971 et modifications ultérieures). L'assurance va au delà des exigences de la loi en accordant des garanties supérieures aux exigences minimales requises.

Des procédures d'autorisation spécifiques existent pour bénéficier de ces couvertures lors de voyages à l'étranger.

Assurance soins de santé

Ce type d'assurance permet d'obtenir, au-delà des remboursements effectués par la mutuelle, une indemnisation complémentaire en cas d'hospitalisation ou de maladie grave. Cette assurance est optionnelle et facultative pour tous les membres du personnel de l'Université. La prime reste entièrement à charge du membre du personnel pour lui-même comme pour les membres de sa famille.

Assurance accidents corporels lors d'activités sportives organisées par l'ASPU ou le CSE

Cette assurance couvre les détenteurs de la carte APSU ou CSE afin d'obtenir une indemnisation en cas d'accidents survenus pendant la pratique d'activités sportives, en tant qu'amateur, organisées par le service des sports de l'Université.

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